摘要：
公司让员工担任法人的目的在于让公司建立一个具有法律效力、可行且合法的管理体制，使企业更加成熟和完善，降低法律风险，同时还能够提升企业在市场中的竞争力。
首先，让员工担任法人能够使企业更加成熟和完善。根据《公司法》规定，担任法人的职位必须有一定的履行能力，这意味着员工不仅要掌握有关公司法的法律知识，而且还要掌握企业的运营管理经验，因此，让员工担任法人能够提高企业的管理水平。此外，公司按照《公司法》对法人的要求进行审计，评估法人的学习能力和执行能力，在公司的行政管理中更加严谨，效果也更好。
其次，让员工担任法人可以降低企业的法律风险。法人作为企业的法定代表人，具有重要地位，即使是员工担任法人，也应当具备一定的法律素质和职业道德，建立一种具有法律效力的管理体制，能够帮助公司减少遵守法律所带来的风险。另外，如果发生法律纠纷，法人可以依法处理和解决，有效避免企业陷入法律纠纷的被动和无力的境地。
最后，让员工担任法人还有助于提升企业的竞争力。法人能够准确地把握企业的经营方针、业务发展方向，能够准确并及时地处理内部问题和外部关系，确保企业朝着正确的方向发展；此外，法人还可以有效地维护企业的合法权利，消除外部公司对企业的威胁。同时，法人还可以发挥企业新的战略优势，通过改变企业的内部结构，开发新的市场，为企业带来更多的发展机会。
综上所述，公司想让员工做法人的目的在于让公司建立一个具有法律效力、可行且合法的管理体制，使企业更加成熟和完善，降低法律风险，同时还能够提升企业在市场中的竞争力。只有通过这种方式，才能保证企业发展的顺利和持续性，才能有效保护企业的利益。
原创文章，作者：生蚝，如若转载，请注明出处：http://www.jfrjc.com/show_6880.html
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